Günümüz iş hayatında Mobbing davasına sıkça rastlanılmaktadır. Mobbing işverenin işçiyi gözetme borçlarından birisi olan kişilik haklarına saygı gösterme borcuna riayet etmemesi sonucunda Devamını Oku

Devlet Memurları Kanunu m.125/1’de Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası düzenlenmiştir. Kanun uyarınca kademe ilerlemesi, memur tarafından işlenilen fiile göre 1-3 yıl arasında vuku Devamını Oku

İşçi alacaklarında zamanaşımı ve faize yönelik hükümler İş Kanunu dışında TBK ve STİSK’de düzenlenmiştir. İşçilerin ücret alacaklarının ne zaman muaccel hale geldiği Devamını Oku

Memur disiplin soruşturması aşamaları, disiplin suçunun işlenildiğinin öğrenildikten sonra işlemeye başlayan bir kurallar zinciri demektir. Mevcut ve daha sonrası için geçerli olacak Devamını Oku

İşverenin haklı nedenle feshi başlığını taşıyan İş Kanunu Madde 25’te,  Sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri, zorlayıcı Devamını Oku

İşçinin haklı nedenle feshi hakkını sağlayan ana sebepler, sağlık sebepleri, ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri, zorlayıcı sebepler olmak üzere Devamını Oku